终于打响“第一枪”？公职人员退休金是第一步？

终于打响“第一枪”？公职人员退休金是第一步？

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人口老龄化问题越来越严重，而社保改革也在继续，国家财政减负迫在眉睫。在这紧要的“节骨眼”上，突然又传出公职人员降薪降退休金的消息，这消息属实吗？这难道会是国家减负打响的“第一枪”？

减负从降退休金下手？

国家减负迫在眉睫，养老压力增大、社保改革不断，这些我们都看在眼里，而突然间传出来要从公职人员退休金“下手”让人觉得是国家出手了。

通过降低退休金来打响国家减负“第一枪”，这消息属实吗？

首先要说的是，目前，并无任何官方消息确切说明要下调公职人员退休金。

很明显，这样“一刀切”的说法本身就是不合理的，完全没有把社保改革等政策制度考虑在内。

其实，相比于私企或者灵活就业，公职给人的吸引力要大得多。尤其在严峻的就业形势下，握紧一个“铁饭碗”，找一个有编制安稳的工作，这是很多人“梦寐以求”的。

有了“铁饭碗”，好像走到哪里都很吃香。公职人员的福利待遇、退休金每每吸引着更多人蜂拥而至。

尤其关于退休金，公职人员、社会工作者、农民等不同群体的退休金总是被拿出来反复议论。

比如农民退休金160元，普通工作者养老金能有个小两千，甚至更多一点，但公职人员的退休金明显出奇的高，五六千、七八千，甚至上万不等。

所以，下调公职人员但未经证实的消息一出，便引起广大网友热议。

看起来，公职人员的退休金和农民的退休金是两个“极端”，甚至能相差百倍有余。

然而不管哪个群体，国家的养老压力是越来越大的，人口老龄化进程加剧，这几乎是公认的事实。

什么叫公职人员？简单来说就是吃“公家饭”的，像国有企业、事业单位、人民团体等全部带有国家公职属性的群体被叫做公职人员。

享有编制、体面的工作、惹人注目的福利待遇以及一定的社会地位、福利保障，公职是多少人向往的工作。

先不说别的，就说退休金，这些在养老体系中就占了大头。

因为公职人员的退休金明显高出许多，因而总有一些人理所当然地认为减负首先要从降低公职人员退休金入手。

为了减负，就想到了公职人员？这么做行得通吗？

这么做行得通吗？

如果只看到公职人员退休金高或者下调其退休金带来的好处，而忽视了下调背后隐藏的一些问题，那么按照这种想法“一刀切”的方式自然是行不通的。

首先在制度上，这种说法就行不通。

要说养老金下调，今年5月通知养老金普遍下调，相比去年的4%下调了0.2%，最终以3.8%为基准线，全国各地区养老金调整幅度不允许超过这个界限。

但这跟“一刀切”降低公职人员养老金的说法完全不同，可以说是偷换概念。

3.8%的养老金下调幅度合情合理体现在有关通知里的，只下调公职人员退休金本身就违背了有关制度的执行意愿。

针对我国养老压力、社保基金压力，养老金自16年开始多次下调，从6.5%一路下降到今年的3.8%。

这背后，是国家在合理控制养老金的调整水平，与社保基金压力、人口老龄化等问题是分不开的。

此外，下调公职人员养老金对公务员制度的连续性和稳定性势必会产生影响。

其次站在公职人员的角度，这样“一刀切”更是不合理。

无端下调公职人员退休金，换个角度想，搁谁谁愿意？

相比起来，公职人员在人民群众心中的威望还是不可磨灭的，这样做或许只会让公职人员心里有情绪。

不是所有公职人员退休金都这么高，性质不同、岗位不同、年限不同，退休金同样存在差异。这样做难免会降低一部分公职人员的生活水平。

关于养老金下调及其计算方式，人社部发布的有关通知里更是针对调整比例、调整水平以及计算方式作出重点说明。

“提低控高”是一个重要的做法，用“定额调整＋挂钩调整＋倾斜调整”三结合的计算方式来控制养老金调整水平。

把公职人员工资水平、缴费年限、职务等各方面因素都考虑在内，因而公职人员的养老金水平也是相对公平的。

我们期待能有更好的方法来帮助国家减负，缓解养老、社保压力，但或许不是公职人员降薪降退休金这样一刀切的做法。

给国家减负到底该怎么做？

对于下调公职人员退休金，有网友也给出建议，表示可不可以下调退休金高的，比如对公职人员退休金超过六千元的按一定比例下调。

类似的建议和说法还有很多，但具体怎么操作，该如何为国家减负，缓解养老压力和社保基金压力，还是要跟着国家走。

跟下调公职人员退休金接近的说法是公职人员降薪，这样的消息似乎更为“靠谱”。

一些事业单位的确在执行降薪，对公职人员待遇体系进行了改革。

但一下子宣布降低公职人员退休金，背后牵扯的影响因素较多，无论对哪个群体或是社会都是有一定影响的。

能否真的应对减负需要打响“第一枪”，看来还是需要一段时间。然而国家减负迫在眉睫、刻不容缓，又该怎么做？

从多方面出发，要有合理的选择，要注重公平公正。

如持续推进养老保险制度改革，多在养老保险制度建设、社保基金投资运营方面下功夫，不断提高养老保险基金收益水平，从根源上缓解养老、社保基金压力。

再比如加强对社保基金投资运营行为监管，谨防出现投资风险或社保基金不安全的情况。

此外，越是在这种时候，越要加强养老安全保障，鼓励“多缴多得”“长缴多得”，从多个角度看待问题，而不是只盯着退休金高或工资高的人群。毕竟传出“降低公职人员退休金”的消息的本意或许只是为了解决问题的。

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