SpaceX 发文宣布,星际飞船 / 星舰将于 11 月 17 日启动第二次飞行测试,正在等待最终监管部门批准。飞行测试的现场将会进行现场直播。
今年4月星舰进行了首次试射,未能成功进入轨道,几个月时间SpaceX进行了1000多项改进工作,以提高第二次试射的成功概率。
但是,马斯克公开对媒体说,这次发射成功的概率只有60%。
几个月时间就进行了1000多项改进,对被第一次发射损坏的发射台进行了重大的革新,把混凝土改为了钢板,增加了强大的喷水系统,确保发射台的安全。
这么多改进,这么多的工作都是需要人去做的,咱们看看他们的工作情况。
在Space X有许多员工每周必须工作达6天,且每周工时更超过80个小时,有一些人直接睡在厂房里面,以利在时间之内完成更多工作。
这个是不是和我们国家的建筑工地看起来很像?那些没有资源、没有太多的文化的农民工为了每天多赚一些钱,早上天不亮就开始做饭吃饭,吃完了就开始干活,中午吃过饭后简单休息一下,下午一直干到太阳下山才吃饭休息,有些工程赶的紧,晚上还要拉起照明灯加班干。
在他们眼里,每天只有一个目标,就是赚钱。他们每周工作可以超过100小时,他们没有五险一金,他们没有工会对自己进行保护,他们今天在这个工地干完还不知道下一个工地在哪里,但是他们在努力的干,就是因为只有干活,每天才可以赚钱。
那么,星舰的员工是为了什么在干?
他们的劳动法严格规定了每周工作时间,为什么企业违反了员工还要工作?他们的工会会因为一点点福利闹罢工,为什么因为工作时间长已经出现了安全事故工会也没有出来保护员工?他们的社会福利保障已经非常的完善,不用担心失业后还不起房贷、吃不上饭,为什么他们还要那么拼命的干?
首先,他们的收入一定是高于了很多的公司的收入。这些收入能够让他们可以无忧无虑的专心工作,不用担心生活赚钱的问题,他们的收入水平大家可以通过了解上海特斯拉和比亚迪的对比进行一下了解。
其次,他们是在为梦想而干。人类能够走进星辰大海是几千年来的梦想,能够从事这样的工作每个人心里都会感到骄傲。当社会财富积累到一定的程度,解决了吃饱穿暖的基本需求之后,大家就开始追求精神方面的需求,精神的需求是无限的,而且可以激发出员工无尽的工作热情。
现在我们很多企业老板,都遇到了企业员工难以管理的问题,员工要求每天工作不超过8小时,每周工作不超过5天,要求交五险一金,要求提供食宿,工作压力不能太大,不能对工作进行考核,不能对他们进行批评。这么多的要求企业感觉已经无法找到自己想要的员工。
如何才能找到企业想要的员工?如何找到像SpaceX的员工一样优秀还拼命去干的人才?大家可以看一下我的相关文章,那里有想要的答案。你会做老板吗?00后对未来企业老板的质问!
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标题:星舰17日准备发射,背后都是谁在付出?
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