1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准。到了小语所在公司的发薪日,小语发现,2月份的工资少了一些,于是询问了公司HR。HR告诉记者,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付。那么公司的做法对吗?来看市人社局的详解↓

标题:婚假期间,工资如何支付?

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